 |
|
| |
|
|
|
Дневен младежки център “16+” |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 |
 |
|
| |
Бързи връзки:
|
|
|
|
|
| |
 Дневен младежки център “16+” |
|
|
| |
 |
Дневен младежки център "16+" е официално открит на 29 септември 1999 г. и е първият в страната, който подкрепя бездомните и безработни младежи на възраст от 16 до 25 години в стремежа им към социална реинтеграция и достоен живот. |
|
|
| |
В Център "16+" посещаващите го младежи могат да получат храна и облекло, здравна грижа и юридически съвет, застъпничество за защита на техните права и посредничество при разрешаване на проблемите им. Всички услуги на Центъра са доброволни - юношите могат да идват и да си отиват по свое желание, като "16+" може да се грижи за около 30 юноши дневно.
От началото на 2003 година, Център "16+" работи по проект, финансиран от швейцарската благотворителна организация "Оак", който се развива в следните десет програми:
Улична работа - цели да привлече младежи от улицата към услугите на Център 16+;
"Заявка за развитие" - младежите дефинират своите най-непосредствени цели и стъпките, необходими за тяхното постигане;
Юридическа клиника - в помощ на младежите при разрешаване на правни казуси;
"Истории от улицата" - при желание от тяхна страна младежите имат шанс да разкажат своите истории и това, което ги вълнува пред избрана медиа, а техните истории се публикуват с цел обществото ни да научи повече за техните съдби и проблеми;
"Пълна кошница" - социалните работници подпомагат младежите в изграждане на умения за икономично пазаруване;
Училище за родители - в подкрепа на младите родители и самотните майки се провеждат обучения по семейно планиране, предпазване от болести предавани по полов път, правилно хранене на бебета и др.;
Превенция и лечение на туберкулоза - обучение от медицински специалисти как младежите да се предпазват от болестта и как да се лекуват. Периодично тестване за туберкулоза на младежите и на персонала в Център 16+;
Клуб "Изкуство и забавление" - дейности, които предлагат на младежите възможност за релаксация и изява на творчески умения;
Обучение на персонала - социалните работници и останалите членове на екипа участват в обучения по социална работа, представящи най-новите методологии и добрите практики при социалната работа;
Младежки комитет - младежите имат възможност да участват активно в управлението на Центъра, за предлагат идеи за подобряване на работата и за развитие на нови програми и дейности.
|
| |
|
нагоре |
|
| |
|
|
